O Departamento de Direitos Civis da Califórnia revelado que a Snap Inc. concordou em pagar US$ 15 milhões para resolver a ação judicial movida “por suposta discriminação, assédio e retaliação contra mulheres na empresa”. A agência de direitos civis da Califórnia começou a investigar a empresa por trás do Snapchat há mais de três anos devido a alegações de que ela discriminava e retaliava contra funcionárias. A agência acusou a empresa de não garantir que as funcionárias recebessem salários iguais, apesar de um período de rápido crescimento entre 2015 e 2022.
As mulheres, especialmente as que ocupavam cargos de engenharia, foram alegadamente desencorajadas a candidatar-se a promoções e, quando o fizeram, perderam-nas para colegas masculinos menos qualificados. A agência disse que eles também tiveram que suportar avanços sexuais indesejáveis e enfrentaram retaliações quando se manifestaram. As funcionárias receberam avaliações de desempenho negativas, tiveram oportunidades negadas e, por fim, foram demitidas.
“Na Califórnia, estamos orgulhosos do trabalho dos inovadores do nosso estado, que são uma força motriz da economia do nosso país”, disse o diretor do CRD, Kevin Kish, em um comunicado. “Também estamos orgulhosos da força das leis de direitos civis do nosso estado, que ajudam a garantir que todos os trabalhadores estejam protegidos contra a discriminação e tenham a oportunidade de prosperar. Este acordo com o Snapchat demonstra um compromisso compartilhado com uma Califórnia onde todos os trabalhadores tenham uma likelihood justa no Sonho Americano. As mulheres têm direito à igualdade em todos os empregos, em todos os locais de trabalho e em todos os setores.”
O Snapchat nega que a empresa tenha problemas com desigualdade salarial e discriminação sexual. Num comunicado enviado a Político e Bloomberg, afirma que só decidiu fazer um acordo devido aos custos e ao impacto de um longo litígio. “Nós nos preocupamos profundamente com nosso compromisso de manter um ambiente justo e inclusivo no Snap e não acreditamos que tenhamos qualquer problema sistêmico de igualdade salarial, discriminação, assédio ou retaliação contra as mulheres. Embora discordemos das reivindicações do Departamento de Direitos Civis da Califórnia e análises, levamos em consideração o custo e o impacto de litígios demorados e o escopo de outros acordos do CRD e decidimos que é do interesse da empresa resolver essas reivindicações e focar no futuro”, explica a empresa.
De acordo com os termos do acordo, que ainda precisam ser aprovados por um juiz, US$ 14,5 milhões do valor complete serão destinados a mulheres que trabalharam como funcionárias da Snap Inc., na Califórnia, entre 2014 e 2024. A empresa também será obrigada a ter um terceiro -O monitor da parte audita seu cumprimento de assédio sexual, retaliação e discriminação.
O Departamento de Direitos Civis da Califórnia foi a mesma agência que processou a Activision Blizzard em 2021 e acusou a empresa de promover uma cultura de “meninos de fraternidade” que encorajava a misoginia desenfreada e o assédio sexual. A agência também descobriu que as mulheres na empresa eram ignoradas nas promoções e recebiam menos do que os seus colegas homens. Ela fez um acordo com a desenvolvedora de videogame no last de 2023 por US$ 54 milhões, embora tenha tido que retirar suas alegações de que havia assédio sexual generalizado na empresa.
