Quando Til Klein e Jochen Beutgen se depararam com a Gaingels, o sindicato de investidores anjos sediado nos EUA que apoia fundadores LGBTQ+, eles se perguntaram por que não havia uma empresa procurando fazer o mesmo pela comunidade europeia de startups LGBTQ+. Cinco anos depois, quando uma empresa como essa ainda não existia, Klein e Beutgen decidiram que deveriam tentar lançar uma eles mesmos.
Em 2023, a dupla lançou a Id.vc, uma empresa de capital de risco que investe em empresas em estágio inicial com pelo menos um fundador ou executivo que se identifica como membro da comunidade LGBTQ+. A empresa sediada em Berlim está atualmente levantando € 50 milhões para seu fundo de estreia e fechou em € 15 milhões até agora. Os sócios fundadores também trouxeram Mari Luukkainen, que tem experiência anterior em operação e investimento, como diretora.
A empresa emite cheques que variam de € 250.000 a € 1,5 milhão para empresas desde os estágios pré-seed até a Série A. A empresa é agnóstica em relação ao setor e investe na Europa e além. A Id.vc apoiou quatro empresas até agora, incluindo a eco.mio, um plugin de software program que ajuda as empresas a gerenciar o impacto ambiental de suas viagens de negócios, e a Paxton, uma empresa de tecnologia jurídica de IA.
“A maioria dos fundadores LGBTQ+: eles não revelam seus investidores porque sentem que isso pode ser uma desvantagem”, disse Klein ao TechCrunch. “Achamos que isso é um grande erro e [that means] você não tem esse relacionamento de confiança com seus investidores. Aqueles investidores que não gostam disso, você não quer tê-los em sua tabela de capitalização. Você deveria ser capaz de ser você mesmo.”
Klein disse que recebeu muitos comentários positivos sobre a estratégia e que a arrecadação de fundos não tem sido muito difícil até agora. Ele acrescentou que os LPs procuram fundos que lhes proporcionem esse tipo de diversificação. Ele citou uma pesquisa recente do Morgan Stanley que descobriu que 45% dos investidores dos EUA estavam procurando encontrar uma maneira de apoiar fundadores LGBTQ+.
Não é de surpreender que os investidores vejam o valor de apoiar equipes diversificadas — numerosas estudos mostraram que equipes diversas superam equipes não diversificadas – mas ainda é revigorante ver que os LPs e a comunidade europeia de startups adotaram a empresa. A narrativa da Id.vc é um ponto positivo num momento em que algumas empresas focadas em investir em diversos fundadores têm lutado para criar nos EUA e outras estão sob pressão authorized para a sua tese.
“Até agora tem sido muito favorável por parte dos investidores e outros VCs. Eles adoram trabalhar conosco e com nossa experiência”, disse Klein. “Quando falo com fundos regulares, eles também sabem que deveriam ser mais diversificados. Eles nos veem como uma oportunidade para aumentar sua diversidade. Ainda não experimentámos essa reação, talvez porque a Europa esteja muito mais avançada no que diz respeito ao investimento na diversidade.”
Embora a empresa tenha se inspirado na Gaingels, Klein disse que eles decidiram intencionalmente fazer as coisas de maneira um pouco diferente. Ele disse que queriam criar um fundo tradicional, em vez de um sindicato, para facilitar os investimentos subsequentes.
O tamanho do fundo também foi intencional. Embora algumas pessoas recomendassem que a empresa começasse com um fundo menor, digamos de 20 milhões de euros, Klein disse que não queria fazer isso. Eles queriam um fundo de estreia maior para demonstrar o quanto estavam falando sério sobre a oportunidade. Klein acrescentou que queriam cobrar também uma elevada taxa de gestão, para que tivessem capital suficiente para começar a construir a comunidade europeia para fundadores e investidores LGBTQ+.
“Nos EUA, há uma comunidade actual de investidores LGBTQ+ — esse não é o caso na Europa”, disse Klein. “Precisamos ter recursos e pessoas que possam fazer trabalho comunitário.”
A empresa lançou um canal Slack para a comunidade, que atualmente tem 300 membros. A empresa também realizou eventos em Madri, Amsterdã e Paris para criar espaços onde fundadores e investidores LGBTQ+ podem se encontrar e se conectar uns com os outros. Ele disse que essas iniciativas não apenas ajudam sua empresa a construir uma comunidade, mas também podem ajudar com o fluxo de negócios para a Id.vc e ajudar startups a encontrar outras fontes de capital também.
“Nós reuniremos a comunidade native, e você ficaria surpreso com o quão pouco fundadores e investidores LGBTQ+ estão conectados”, disse Klein. “Poderíamos criar valor reunindo pessoas locais. Se houver uma startup em estágio inicial que seja muito cedo para nós e um investidor anjo, eu posso reuni-los.”
A empresa levantou apenas 30% do seu objetivo de financiamento até agora, mas já começou a fazer a diferença – uma diferença que continuará a crescer à medida que a empresa trouxer mais capital.
“Há vários motivos pelos quais achamos que isso é necessário”, disse Klein sobre a existência do Id.vc. “Acreditamos firmemente que podemos superar o desempenho devido ao fato de que o desempenho orientado para a diversidade e o apoio à comunidade LGBTQ+ nos dão um acesso único a startups e a negócios interessantes.”
